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カヤシマシャロウシギョウセイショシジムショ 就業規則の見直し・作成、労務管理・年金相談は茅嶋社労士行政書士事務所（福岡市南区） |
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就業規則は会社のルールブックです。見直し・作成を考えてみませんか？就業規則を作成し社員に徹底することによって会社の仕組みをはっきりとさせ、効率化を図ることもできます。 |
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■企業の自己防衛は万全ですか？
すべての利益は「人」から、すべてのリスクは「人」からを常に意識しながら企業様のご相談を受けております。 「人」をめぐる問題は、刻々と変化しており、決まった解決方法がありません。 企業様ととことん打ち合わせを行い、経営者の方と一緒に悩み、汗をかきながら企業様の規模・体質に合った解決方法をご提案していきたいと思います。 ＊ 就業規則・諸規則の策定 ＊ 労使トラブルの最大の防護壁は、就業規則の整備です。貴社の就業規則は、作ったままになっていませんか？ ＊ 社会保険・労働保険手続 ＊ 年々変わる法令に基づいて処理いたします。 また、法令の改正等の情報提供もしっかりサポートします。 |
就業規則作成 |
遺言・相続の手続き及び相談 |
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就業規則診断に当たっては、会社の実状に見合った規定となっているかどうかをみるだけではなく、法律上の要件を満たしているかが重要なポイントになります。会社を守る視点と従業員のモチベーションをあげる視点で作ると、良いものができあがります。様々な労務リスクに対応できる就業規則で会社を武装させましょう。 |
亡くなった人を「被相続人」、財産を受け継ぐ人を「相続人」といいます。相続人になることができる者およびその順位は法律（民法）によって定められています。相続に関しては様々なトラブルになる恐れもあります。そういったトラブルを防ぐためにもぜひ一度ご相談ください。 |
新着情報
- 2017/10/21
- PRSIDENT BANKに掲載されました！ ぜひご覧ください。
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